建筑资质_全国人才技能口碑公司

建筑资质要升级和增项，这些红线不能碰！

（1）超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；

（2）与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的；

（3）未取得施工许可证擅自施工的；

（4）将承包的工程转包或违法分包的；

（5）违反 工程建设强制性标准施工的；

（6恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的；

（7）隐瞒或谎报、拖延报告工程质量事故，破坏事故现场、阻碍对事故调查的；

（8）按照 法律、法规和标准规定需要持证上岗的现场管理人员和技术工种作业人员未取得；

（9）未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务的；

（10）伪造、变造、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质的；

（11）发生过较大以上质量事故或者发生过两起以上一般质量事故的；

（12）其它违反法律、法规的行为。

       建筑业企业资质越久，价值越大。资质标准已经简化，并开始逐步取消、合并了一些专业承包资质，经历这些变革的企业的资质也经历了几次换证的过程，这间接表明企业在这一领域具有较高的资历，公司资质下承担的工程项目可作为企业资质升级的业绩，也是公司多年后技术沉淀的证明，自然资质价值很高。

 

建筑资质升级取决于哪些因素?
1人员层面
  有关申请资质的公司，工作人员是不好缺乏的，申请的各承包技术专业不一样，所要求的人员配置彻底不一样。总承包多的要求三百多人，少的也要求几十人。这种工作人员中重要的是注册建造师，次之是中高级职称评审工作人员，也有一些基础的专业技术人员。
  这里边，公司通常易犯的过失便是工作人员有反复申请注册的个人行为。认为公司承担申请工作人员，在工作人员申请注册的时候就需要严格把关，查下人才有木有同一类的资格在别的公司注册，这非常好查，要是历经注册建造师查寻管理体系就能查到，或是公司锁。
  2个人社保难题
  在公司供货工作人员个人社保时也会出一些难题，有关规范老规矩必须供货近三个月的个人社保，并且只要求近一个月的社保明细就可以。一些公司以便节省成本，仅仅在靠近申请材料时才给员工上个人社保，那样主管机构到本地社保中心非常简单查到，这一点公司要求留意。不要在这种小问题上犯错误。一同，社保明细一定要复印实际，盖上本地社保中心的章，不盖公章是失效的。
3成效难题
  公司在申请资质时，有相对的规范，每一个技术专业不一样，要求准备的成效也不一样，比如房屋建筑工程总承包二级升一级资质，就要求公司供货近五年成效，必须五项成效少考虑四项。在公司供货成效时有非常少能符合条件的，并不是她们沒有成效，只是她们易犯一些小过失，比如工程图纸不全，或是施工图纸与所供货成效不符合，一些显着有瑕疵。期待公司在做成效时多留意，避免发病该类难题，多核查;
  4 注册资本
  实际上注册资本每一个技术专业规定不一样，要求我们留意的便是不要在靠近申请资质前一个月或两月去注册资本，那样很有可能申请时被退还。处理那样好的方式便是少提前大半年投资，那样就不容易不太好了。
  5机器设备、场所
  要是是注册公司，工商管理局都要求你供货工作场地。但在机械设备上我们通常易犯一些过失，*普遍的便是机器设备租用票难题，有些是票沒有，有些是票与机器设备不对号。那样就要求我们在租用机器设备时要好票，收好票，避免多余的费劲。